Apertura de esquema de retiros voluntarios para empleados de la Administración Central

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Una resolución publicada en el Boletín Oficial ha abierto un esquema de retiros voluntarios para empleados de la Administración Central, incluyendo a la Presidencia y los ministerios. Se estima que alrededor de 37.000 empleados, de un total de 269.000, podrían acogerse a esta medida. El gasto presupuestario para este personal es de aproximadamente $13,4 billones, de los cuales $9,6 billones ya han sido destinados.

Ahorro y impacto económico

Economistas advierten que el impacto de ahorro podría ser relativo, ya que se espera que solo un número reducido de personas acepte el plan de retiro voluntario. Jorge Colina, director del Instituto para el Desarrollo Social Argentino (IDESA), considera que la medida no tendrá un impacto significativo en el gasto. Por otro lado, Nadin Argañaraz del Instituto Argentino de Análisis Fiscal (IARAF) resalta que el nivel de gasto dependerá de los casos que se incorporen y de posibles sustituciones a un costo menor.

Críticas y opiniones de expertos

Pablo Moldován, director de la consultora C-P, señala que estas medidas podrían resultar en la expulsión de trabajadores calificados, desprofesionalizando al Estado. En un contexto de ajustes salariales y crisis en el mercado laboral, el impacto de estos retiros voluntarios puede ser negativo.

Reacciones positivas y limitaciones del programa

Iván Cachanosky, jefe de Políticas Públicas en la fundación Libertad y Progreso, considera que el nuevo plan de retiros voluntarios puede ser una señal positiva en la dirección correcta. Destaca la eliminación del cargo presupuestario y la prohibición de reingreso al sector público por ocho años como aspectos positivos.

Período de inscripción y alcance del programa

El período para inscribirse en el plan será del 1° al 30 de noviembre. Se han establecido diferentes grupos y criterios de remuneración para los empleados que decidan acogerse al retiro voluntario. Sin embargo, ciertos sectores como las Fuerzas Armadas y de Seguridad, la Secretaría de Inteligencia de Estado, el Servicio Exterior y los miembros de Orquestas y Coros Nacionales, están excluidos del programa.

En resumen, este plan de retiros voluntarios genera opiniones divididas entre economistas y expertos, quienes señalan la importancia de evaluar su impacto real en el gasto público y en la calidad de los servicios estatales.

Resumen de la noticia

• Se abre un esquema de retiros voluntarios para empleados de la Administración Central, incluyendo a la Presidencia y los ministerios, según una resolución publicada en el Boletín Oficial.
• 37,000 empleados de un total de 269,000 que componen la APN podrían optar por el retiro voluntario, con un gasto estimado de $13,4 billones.
• El Gobierno ha gastado el 72% del crédito presupuestario autorizado este año para personal, comparado con el año anterior.
• El impacto de ahorro del plan de retiros voluntarios puede ser limitado debido a la posible baja adhesión de empleados.
• Economistas como Jorge Colina, Nadin Argañaraz y Pablo Moldován opinan sobre la medida y sus posibles consecuencias en el gasto público y la calidad del capital humano del sector público.