Cierre de paritaria salarial con sindicatos municipales en Puerto Madryn: 15% de incremento dividido en tres tramos

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Importante acuerdo salarial entre Ejecutivo de Puerto Madryn y sindicatos municipales

Este jueves, el Ejecutivo de Puerto Madryn logró cerrar la paritaria salarial con los sindicatos que agrupan a los trabajadores municipales. La propuesta acordada fue de un 15% de incremento al sueldo básico, dividido en tres tramos iguales.

Acuerdo beneficioso para ambas partes

En la reunión participaron el SEMM, UPCN, SOYEAP y ATE, quienes reconocieron que si bien en un principio el porcentaje no era el deseado, este aumento tendrá un impacto significativo en los salarios de los empleados. Además, permitirá al Municipio avanzar hacia un equilibrio financiero y económico en medio de la complicada realidad que atraviesa el país.

Cronograma de pagos establecido

El acuerdo establece que el 15% se abonará de la siguiente manera: un 5% en agosto, otro 5% en septiembre y finalmente un 5% en octubre. Esto significa que los trabajadores verán reflejado este incremento en sus haberes del próximo mes de manera inmediata.

Compromiso de evaluación continua

Con el respaldo y acuerdo del sector sindical, el Ejecutivo logró cerrar este incremento salarial y se comprometió a reunirse nuevamente en noviembre para evaluar posibles incrementos salariales para los meses restantes del 2024.

Este importante acuerdo representa un paso adelante en las negociaciones entre el Ejecutivo de Puerto Madryn y los sindicatos municipales, buscando siempre el beneficio y bienestar de los trabajadores y la estabilidad económica de la ciudad.

Resumen de la noticia

• El Ejecutivo de Puerto Madryn cerró la paritaria salarial con los sindicatos de trabajadores municipales.
• Se acordó un aumento del 15% al sueldo básico, dividido en tres tramos iguales.
• El incremento del 15% se aplicará de la siguiente manera: 5% en agosto, 5% en septiembre y 5% en octubre.
• El acuerdo fue alcanzado con la participación de sindicatos como SEMM, UPCN, SOYEAP y ATE.
• El Municipio podrá avanzar en el equilibrio financiero y económico, y se comprometieron a evaluar nuevos incrementos salariales en noviembre.