Concejal de Juntos por el Cambio propone reformas para mejorar ingreso de personal municipal

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Nuevo proyecto busca mejorar la transparencia en el ingreso de personal municipal en Puerto Madryn

Concejal propone ampliar el plazo de prohibición de incorporaciones

En una reciente entrevista con El Diario Web, Lorena Moreno, concejal de Juntos por el Cambio en Puerto Madryn, presentó un nuevo proyecto que busca mejorar la eficacia, eficiencia y transparencia en el ingreso de personal municipal en la ciudad.

Prohibición de contrataciones en los últimos 12 meses de gestión

El proyecto propone ampliar el plazo de prohibición de incorporaciones de empleados en los últimos 12 meses previos a la culminación de la gestión de gobierno, en lugar de los seis meses actuales. Según Moreno, la idea es evitar el manejo político en el ingreso de personal y mantener controlada la masa salarial.

Concurso interno de ascenso para cubrir vacantes

Además, en caso de vacantes por jubilación, renuncia u otras causales de extinción del empleo, se propone que la cobertura de dichos puestos se realice mediante un concurso interno de ascenso y no por designación directa, especialmente en el último año de gestión.

Apoyo de otros bloques y sindicatos

La propuesta de Juntos por el Cambio ha sido bien recibida por otros bloques, incluidos los oficialistas, quienes se mostraron abiertos al diálogo y a considerar las sugerencias planteadas. Se espera que el debate continúe la próxima semana con la convocatoria de los sindicatos para discutir posibles modificaciones y mejoras al proyecto.

Tendencia en otros consejos deliberantes de la provincia

Este proyecto no es exclusivo de Puerto Madryn, ya que se está promoviendo en otros consejos deliberantes de la provincia, como en Comodoro Rivadavia, Rawson y Gaiman. Según Moreno, esta tendencia refleja la demanda de los ciudadanos por mayor transparencia y control en el manejo del personal público.

El objetivo final es legislar de manera que beneficie a la gestión pública sin importar quién esté en el poder, aseguró la concejal.

Resumen de la noticia

• Lorena Moreno, concejal de Juntos por el Cambio en Puerto Madryn, presentó un nuevo proyecto en el Consejo Deliberante para mejorar la eficacia, eficiencia y transparencia en el ingreso de personal municipal.
• El proyecto propone prohibir las incorporaciones de empleados en los últimos 12 meses de gestión y sugiere que las vacantes se cubran a través de concursos internos de ascenso en lugar de designaciones directas.
• La iniciativa busca evitar que el ingreso de personal se politice, controlar la masa salarial y asegurar la eficiencia en la administración pública.
• El proyecto ha sido bien recibido por otros bloques, incluidos los oficialistas, y se está promoviendo en otros consejos deliberantes de la provincia.
• El debate continuará con la participación de los sindicatos para discutir posibles modificaciones al proyecto y seguir avanzando en beneficio de la gestión pública.