El Concejo Deliberante de Puerto Madryn se Capacita en la Ley Micaela Nº 27.499

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Concejo Deliberante de Puerto Madryn se capacita en perspectiva de género

El presidente del Concejo Deliberante de Puerto Madryn, Martín Ebene, encabezó junto a concejales de diferentes espacios políticos la primera jornada de capacitación sobre la Ley Micaela Nº 27.499, que busca la inclusión de la perspectiva de género en el ámbito estatal.

Debate enriquecedor y participación activa

Durante la capacitación, se suscitó un intercambio de opiniones en torno a temas relacionados con la igualdad de género. El concejal del Partido Independiente del Chubut (PICh), Samuel Alarcón, resaltó la importancia de abrir el debate y abordar dudas e interpretaciones erróneas, especialmente en cuestiones ideológicas como la ley del aborto.

Foco en la Ley Micaela y amplia participación

A pesar de las controversias surgidas en el debate, Alarcón afirmó que es fundamental centrarse en la información sobre la Ley Micaela. Destacó la amplia participación de los concejales en la capacitación y aseguró que aquellos que no pudieron asistir en esta oportunidad, se sumarán en futuras sesiones.

Compromiso con la equidad de género

Con un total de cuatro jornadas por delante, se espera que las capacitaciones sobre la Ley Micaela arrojen resultados significativos. Alarcón subrayó la importancia de fortalecer la inclusión de mujeres en distintas áreas, como en el sector del transporte, donde ya se ha trabajado en su incorporación.

Próximos pasos hacia la equidad

Las capacitaciones en el marco de la Ley Micaela continuarán en los próximos días, evidenciando el compromiso del Concejo Deliberante de Puerto Madryn con la equidad de género y la formación en perspectiva de género para todos sus miembros.

Resumen de la noticia

• El presidente del Concejo Deliberante de Puerto Madryn, Martín Ebene, junto a concejales de todos los espacios políticos, participaron en la primera jornada de capacitación sobre la Ley Micaela Nº 27.499.
• Durante la capacitación se generaron intercambios de opiniones sobre temas vinculados a la igualdad de género, destacando la importancia del debate surgido en la reunión.
• La capacitación debe centrarse en la información sobre la Ley Micaela, aunque algunos temas generan debates que ayudan a clarificar conceptos erróneos, con amplia participación de concejales.
• Se mencionaron cuatro jornadas de capacitación que serán importantes para clarificar muchas cuestiones y se resaltó la experiencia en la lucha por la inclusión de mujeres en sectores como el transporte.
• Las capacitaciones en el marco de la Ley Micaela continuarán en los próximos días, reforzando el compromiso del Concejo Deliberante con la equidad de género y la formación en perspectiva de género para todos sus integrantes.