Trabajadores municipales de Puerto Madryn rechazan propuesta salarial insuficiente del Ejecutivo

¿Apurado? Haz clic aquí para ir directamente al resumen de esta noticia.

Trabajadores municipales de Puerto Madryn luchan por aumento salarial

Marcela Fanego lidera protesta en Plaza San Martín

Este lunes, la secretaria General del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEyOM) de Puerto Madryn, Marcela Fanego, encabezó una asamblea en la Plaza San Martín tras la reunión paritaria con el Ejecutivo municipal. Un grupo de trabajadores expresó su preocupación por la falta de una propuesta salarial acorde a la situación económica actual.

Petición de aumento y falta de acuerdo

Según Fanego, el Ejecutivo informó que no habría recomposición salarial en marzo. Ante esto, el sindicato presentó un petitorio solicitando un incremento del 5% para marzo, retroactivo, y otro 5% para abril. También se pidió información sobre el gasto en empresas tercerizadas.

Propuesta insuficiente del Ejecutivo

Tras la reunión, el Ejecutivo ofreció un aumento del 1,5% en abril y otro 1,5% en mayo, sin aumento para marzo. Fanego calificó esta propuesta como absolutamente insuficiente y afirmó que no han sido convocados para seguir negociando.

Rechazo y posibles medidas

Los trabajadores rechazaron enérgicamente la propuesta del Ejecutivo. Fanego anunció que la Asamblea definirá los pasos a seguir y que se están analizando posibles medidas de protesta. Además, comparó la situación salarial de Puerto Madryn con otras ciudades de la provincia.

Ante la falta de diálogo por parte del Ejecutivo, los trabajadores municipales de Puerto Madryn continúan en pie de lucha por un aumento salarial justo y acorde a la realidad económica actual.

Resumen de la noticia

• La secretaria General del SEyOM de Puerto Madryn encabezó una asamblea tras una reunión paritaria con el Ejecutivo municipal.
• Los trabajadores expresaron su preocupación por la falta de una propuesta salarial acorde a la situación económica actual.
• El gremio solicitó un aumento del 5% para marzo y otro 5% para abril, retroactivo, además de información sobre gastos en empresas terciarizadas.
• El Ejecutivo respondió con una contrapropuesta de un aumento del 1,5% en abril y otro 1,5% en mayo, sin incremento para marzo.
• Los trabajadores rechazaron la propuesta del Ejecutivo y están analizando posibles medidas a tomar.