El salario mínimo aumentará a $437.000 en abril de 2027, según la Resolución 4/2026

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El día de hoy, a través de la Resolución 4/2026 publicada en el Boletín Oficial, el Poder Ejecutivo ha establecido un incremento en el salario mínimo que impactará a miles de trabajadores en el país. La presidenta alterna del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, Claudia Silvana Testa, ha suscripto esta medida que busca mejorar las condiciones salariales de los trabajadores.

Aumento progresivo hasta abril de 2027

Según lo estipulado en la resolución, el salario mínimo pasará de $383.800 en septiembre a $437.000 en abril de 2027. Este aumento gradual se irá implementando mes a mes, alcanzando los $391.200 en octubre, $398.800 en noviembre, y $406.400 en diciembre.

Impacto en diferentes sectores laborales

Esta medida se aplicará a los trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo 20.744, el Régimen de Trabajo Agrario, la Administración Pública Nacional y los organismos y entidades del Estado nacional que actúan como empleadores. Asimismo, para los trabajadores jornalizados, el valor de la hora se incrementará de $1.919 a $2.185 durante el mismo período.

Repercusiones y desacuerdo en las negociaciones

El Gobierno ha tomado la decisión de establecer estos incrementos ante la falta de consenso entre las partes que participaron de las negociaciones. Durante la última reunión del Consejo del Salario, sindicatos y empresarios no lograron llegar a un acuerdo, dejando al Poder Ejecutivo a cargo de definir el valor del piso salarial.

Propuestas que no prosperaron

Antes del plenario, la CGT y las dos CTA se retiraron debido a que no se aceptaron las propuestas presentadas. Los sindicatos habían propuesto elevar el salario mínimo a $911.000 en julio y $993.000 en diciembre, basándose en una canasta básica familiar de $1.564.716. Sin embargo, estas cifras no fueron consideradas viables por el Gobierno.

Reactivación de mesas de diálogo

Los sindicatos también reclamaron la reactivación de las comisiones de Formación Profesional, Empleo y Productividad del Consejo del Salario para abordar la situación del empleo y la evolución del mercado laboral. Por su parte, los representantes empresariales habían propuesto aumentos mensuales del 1,7% entre octubre y abril, lo que hubiera llevado el salario mínimo a $468.000 en abril de 2027, una cifra que fue rechazada por los sindicatos.

Importancia del salario mínimo

El Salario Mínimo, Vital y Móvil no solo establece el ingreso mínimo que corresponde a un trabajador por una jornada legal completa, sino que también funciona como referencia para la actualización de programas sociales, prestaciones y subsidios. Es crucial para garantizar condiciones dignas para los trabajadores y sus familias.

En resumen, este aumento en el salario mínimo hasta abril de 2027 impactará en miles de trabajadores en el país, mejorando sus condiciones salariales y brindando un incremento progresivo que busca garantizar un ingreso mínimo digno para todos los trabajadores.

Resumen de la noticia

• El salario mínimo pasará de $383.800 en septiembre a $437.000 en abril, según la Resolución 4/2026 publicada en el Boletín Oficial.
• El valor de la hora para trabajadores jornalizados se incrementará de $1.919 a $2.185 durante el mismo período.
• La medida alcanza a trabajadores bajo la Ley de Contrato de Trabajo 20.744, el Régimen de Trabajo Agrario, la Administración Pública Nacional y entidades del Estado nacional como empleadores.
• El salario mínimo se establecerá en $391.200 en octubre, $398.800 en noviembre y $406.400 en diciembre de 2026.
• La prestación por desempleo se calculará como el 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, con un piso del 50% y un techo del 100% del Salario Mínimo, Vital y Móvil.