Comisario García expone propuestas en reunión paritaria del CoBiPol en Chubut

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# Enfrentamiento por aumento salarial para la Policía en Chubut

## Propuesta inicial vs. Contrapropuesta

El comisario Juan García, en representación de la Comisaría de Rawson en el Consejo de Bienestar Policial de Chubut, ha expresado su preocupación tras la primera reunión paritaria realizada el 18 de agosto junto a delegados de diversas unidades policiales de la provincia.

Para la reunión, se llevó una propuesta consensuada que buscaba la creación de un ítem fijo acumulativo de 79.000 pesos en cinco meses, con el objetivo de beneficiar a todo el personal policial sin distinción de jerarquías. Sin embargo, la contrapropuesta presentada redujo drásticamente esta cifra a 33.000 pesos distribuidos en tres meses, generando descontento entre los representantes.

## Insuficiencia y Necesidades Urgentes

El comisario García destacó la insuficiencia de la contrapropuesta, especialmente en un contexto donde los costos de vida han aumentado significativamente. En Rawson, por ejemplo, los alquileres se han duplicado, lo que refleja la necesidad de un aumento salarial acorde al riesgo y la responsabilidad que conlleva el trabajo policial.

Ante esta situación, las negociaciones se han detenido hasta el 26 de agosto, fecha en la que se espera que el Gobierno presente una nueva propuesta que satisfaga las demandas del personal policial.

## Objetivo: Mejora Sostenida en los Ingresos

El comisario García ha recalcado que la principal meta del CoBiPol es garantizar una mejora sostenida en los ingresos del personal policial a través de un ítem fijo que perdure en el tiempo, y no solo hasta diciembre. Esta postura refleja el compromiso de velar por el bienestar económico de quienes arriesgan sus vidas diariamente por la seguridad de la comunidad.

En la reunión, estuvieron presentes importantes autoridades como el ministro de Seguridad, el ministro de Gobierno, el ministro de Economía y representantes de las distintas unidades regionales, mostrando la relevancia de este tema en la agenda gubernamental.

Se espera que en los próximos días se llegue a un acuerdo que beneficie a todo el personal policial de Chubut y que reconozca su labor fundamental en la sociedad.

Resumen de la noticia

• El comisario Juan García representante de la Comisaría de Rawson en el Consejo de Bienestar Policial habló sobre la primera reunión paritaria realizada el 18 de agosto.
• Se propuso la creación de un ítem fijo acumulativo de 79.000 pesos en cinco meses para impactar en todas las jerarquías de la fuerza policial de Chubut.
• La propuesta del gobierno fue un incremento de 33.000 pesos distribuidos en tres meses, considerado insuficiente por el comisario García.
• Las negociaciones pasaron a un cuarto intermedio hasta el 26 de agosto, fecha en que se espera una nueva propuesta del Gobierno.
• El objetivo principal del personal policial es garantizar una mejora sostenida en sus ingresos, insistiendo en un ítem fijo que perdure en el tiempo.