Confirmada condena por abuso sexual en ámbito laboral en Trelew: Gerente de empresa sentenciado

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Índice
  1. Confirmada condena por abuso sexual en el ámbito laboral en Trelew
  2. Resumen de la noticia

Confirmada condena por abuso sexual en el ámbito laboral en Trelew

Ratificación de la sentencia

La Cámara Penal de Trelew confirmó la condena impuesta a un gerente de empresa por abuso sexual simple en el ámbito laboral. La sentencia, emitida el 8 de julio de 2024, fue respaldada tras la impugnación presentada por la defensa y rechazada en una resolución emitida este miércoles.

Hechos probados en el juicio

El condenado, identificado como P.G.O., fue sentenciado a ocho meses de prisión de ejecución condicional y costas del proceso, luego de comprobarse que abusó de una trabajadora bajo su cargo entre mayo y diciembre de 2021 en una empresa de Trelew. Durante el juicio, se demostró que el acusado aprovechó su posición de poder para cometer los hechos dentro de la firma.

Los jueces Alejandro Defranco, César Zaratiegui y Adrián Barrios confirmaron la sentencia en todos sus términos, respaldando los argumentos presentados por la fiscalía y rechazando la impugnación de la defensa. Los hechos fueron enmarcados dentro de la Ley 26.485 de Protección Integral para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres.

Pautas de conducta impuestas

Además de la pena condicional, la Justicia impuso a P.G.O. una serie de pautas de conducta por dos años. Entre ellas se incluye la prohibición de acercamiento y contacto con la víctima y su núcleo familiar, la obligación de no cometer nuevos delitos y la prohibición de consumir estupefacientes o abusar de bebidas alcohólicas.

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Resumen de la noticia


    • La Cámara Penal de Trelew confirmó la condena a un gerente de empresa por abuso sexual en el ámbito laboral.
    • El fallo fue ratificado luego de una impugnación presentada por la defensa, que fue rechazada en una resolución emitida.
    • El condenado fue sentenciado a ocho meses de prisión condicional por abusar de una trabajadora bajo su cargo.
    • Durante el juicio se comprobó que el acusado aprovechaba su posición de poder para cometer los abusos de manera reiterada.
    • Además de la pena, se impusieron pautas de conducta al condenado, como la prohibición de contacto con la víctima y su familia, entre otras.

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