Dificultades económicas en la FRCh-UTN: Desafíos financieros y salariales en la institución académica.

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La decana de la Facultad Regional Chubut de la Universidad Tecnológica Nacional, Diana Bohn, ha alertado sobre la crítica situación económica que atraviesa la institución debido a la falta de presupuesto necesario para su normal funcionamiento. Con un presupuesto mensual de 800.000 pesos destinado al funcionamiento, la facultad enfrenta desafíos cada vez mayores para cubrir sus costos operativos, especialmente con facturas de servicios básicos que superan el millón y medio de pesos.

Utilización de ahorros para mantenerse a flote

Ante esta situación, la FRCh-UTN se ha visto obligada a utilizar sus ahorros, acumulados gracias a su vínculo con el entramado productivo y a la oferta de cursos que generan ingresos adicionales. Sin embargo, estos fondos inicialmente destinados a mejorar la infraestructura, adquirir equipamiento, implementar nuevas carreras y otorgar becas a estudiantes, están siendo desviados para cubrir los costos de funcionamiento, impactando negativamente en el crecimiento y desarrollo académico de la institución.

Desafío en el aumento de salarios docentes

Otro aspecto crítico es el de los salarios docentes, que dependen directamente de las decisiones del Ministerio de Capital Humano. Actualmente, los docentes han perdido un 57% de su valor desde el año pasado, y la oferta de un aumento del 5% dividido entre agosto y septiembre está muy por debajo de la inflación acumulada. La posibilidad de mejorar los sueldos de los docentes se determina en paritarias, lo que representa un desafío adicional para la institución en medio de esta crisis económica.

La decana Bohn hace un llamado a la atención sobre la necesidad urgente de una solución para garantizar el adecuado funcionamiento de la facultad y poder seguir brindando una educación de calidad a sus estudiantes.

Resumen de la noticia

• La Facultad Regional Chubut de la UTN enfrenta la falta de presupuesto necesario para su funcionamiento.
• La decana, Diana Bohn, destaca que el presupuesto mensual de 800.000 pesos no ha cambiado, lo que dificulta cubrir los costos operativos.
• La institución ha recurrido a sus ahorros generados por cursos y vínculos con el entramado productivo para subsistir, afectando áreas como infraestructura y becas.
• Los ahorros solo alcanzan para cubrir los costos de funcionamiento, sin posibilidad de crecimiento académico.
• El tema de los salarios docentes también preocupa, ya que han perdido valor y se ofrece un aumento del 5% en dos partes, insuficiente para cubrir la inflación acumulada.