El Correo Argentino de Trelew se niega a reincorporar a empleada despedida y enfrenta multa diaria de $800,000

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La situación de Olga Norambuena, una empleada despedida de la sucursal del Correo Argentino en Trelew, ha generado controversia en los últimos meses. A pesar de haber trabajado durante 18 años en la empresa y de contar con una destacada trayectoria académica como egresada de la UNPSJB, Norambuena fue desvinculada de su cargo hace diez meses.

Multa diaria asciende a $800.000

El Juez Federal de Rawson, Hugo Sastre, ha elevado la multa diaria impuesta al Correo Argentino por no reincorporar a Olga. La suma, que inicialmente era de $500.000, ha aumentado a $800.000 debido al incumplimiento de la empresa estatal. A pesar de la orden judicial, el Correo ha presentado escritos para no acatar la decisión del juez.

Examen preocupacional como requisito

La empresa citó a Olga para realizar un examen preocupacional como parte del proceso de reincorporación, lo cual ha generado controversia y descontento por parte de la trabajadora y sus abogados. Consideran que este requisito es inaceptable y que no debería ser un impedimento para cumplir con la orden judicial de reintegrar a Olga a su puesto de trabajo.

Ante esta situación, la incertidumbre y la tensión entre la empresa y la empleada despedida continúan en aumento. Mientras tanto, la multa diaria sigue incrementándose y la espera por una resolución definitiva se prolonga.

Resumen de la noticia

• Olga Norambuena fue despedida de la sucursal del Correo Argentino en Trelew y la empresa estatal la citó para realizar un examen preocupacional.
• A pesar de haber trabajado en la empresa durante 18 años y ser egresada de la UNPSJB, Norambuena aún no ha sido reincorporada a su puesto como ejecutiva de cuentas Pymes y responsable de logística electoral.
• El Juez Federal de Rawson elevó la multa diaria contra el Correo Argentino por incumplir la orden de reincorporación de Olga Norambuena de $500,000 a $800,000.
• La empresa se ha negado a acatar la orden judicial y ha presentado escritos en contra de la reincorporación de la empleada despedida.
• Los abogados de Norambuena consideran inaceptable que se le exija un examen preocupacional como requisito para cumplir con la orden judicial de reincorporación.