El Gobierno Nacional eliminará políticas discriminatorias en el ingreso al empleo público

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El Gobierno argentino planea eliminar políticas ideológicas y discriminatorias en el ingreso al empleo público

El vocero presidencial, Manuel Adorni, anunció que el Gobierno tomará medidas para eliminar cualquier política ideológica y discriminatoria que habilite el ingreso a cargos públicos basándose en criterios que no sean la idoneidad de las personas. Según Adorni, la Argentina no admite prerrogativas de sangre, ni de nacimiento, ni de religión: todos sus habitantes son iguales ante la ley.

Revisión de normativas laborales

Aunque no se han dado detalles específicos sobre qué normativas serán revisadas, actualmente existen cupos laborales en el Estado, como el 1% de la totalidad de cargos para personas travestis, transexuales y transgénero. También se prevé un cupo femenino del 30% en las listas de partidos políticos y la ley de paridad de género en ámbitos de representación política.

Examen para trabajadores estatales

Simultáneamente al anuncio de Adorni, el Ministerio de Desregulación, liderado por Federico Sturzenegger, implementó un examen para alrededor de 40 mil trabajadores estatales cuyos contratos vencen a fin de año. Los modelos del Sistema de Evaluación Pública propuestos por Sturzenegger se encuentran disponibles en la web del Gobierno argentino, donde los trabajadores deberán rendir la prueba en diciembre para que sus contratos sean renovados.

Con estos cambios en marcha, el Gobierno argentino busca garantizar la igualdad de oportunidades y el ingreso a cargos públicos basado en la meritocracia y la idoneidad de los aspirantes, sin discriminación por motivos ideológicos o de diversidad.

Resumen de la noticia

• El Gobierno implementará medidas para eliminar políticas ideológicas y discriminatorias en el ingreso a cargos públicos.
• Se enfatizó en que en Argentina todos los habitantes son iguales ante la ley, sin importar la sangre, el nacimiento o la religión.
• Existen cupos laborales en el Estado, como el destinado a personas trans, que garantizan un mínimo de 1% de cargos.
• Además, hay normas como el cupo femenino del 30% en listas políticas y la paridad de género en representación política.
• El Ministerio de Desregulación implementó un examen para trabajadores estatales cuyos contratos finalizan este año, con el objetivo de renovarlos.