El Superior Tribunal de Justicia de Río Negro confirma despido de exdelegado sindical por ausentismo y violencia laboral

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Despedido exdelegado sindical pierde recurso de queja y será desvinculado de empresa en Río Negro

El Superior Tribunal de Justicia de la provincia de Río Negro ha confirmado el despido de un exdelegado sindical de una empresa en Ingeniero Jacobacci, luego de rechazar el recurso de queja presentado por el trabajador. La decisión judicial se basa en la constatación de que el empleado estuvo ausente de su puesto de trabajo durante 98 días en un período de diez meses, además de manifestar comportamientos de violencia laboral hacia personal jerárquico.

La exclusión de la tutela sindical

El proceso legal resultó complejo dado que el individuo contaba con la protección especial brindada por la Ley 23.551 a los roles gremiales. Previamente al despido, la compañía tuvo que iniciar un juicio de exclusión de tutela para poder retirar dicha inmunidad.

La Cámara Laboral de Bariloche, en una instancia previa, determinó que el abuso en el uso de permisos sindicales, sin previo aviso ni coordinación, tuvo un impacto negativo en la planificación productiva de la empresa. Según el fallo, estas acciones quebrantaron el deber de buena fe y colaboración que se espera en cualquier contrato de trabajo.

Antecedentes de violencia y ausentismo

El tribunal no solamente consideró las ausencias del empleado. También se presentaron pruebas sobre asambleas realizadas sin autorización que interrumpieron la producción en distintos turnos laborales.

Además, se mencionó una sentencia previa que evidenció actos de violencia laboral perpetrados por el delegado hacia una gerente de la empresa. La suma de estas faltas fue suficiente para que la Justicia calificara la situación como una injuria de entidad suficiente para fundamentar la ruptura del vínculo laboral, a pesar del cargo representativo del trabajador.

El fallo definitivo del STJ

Una vez notificada de la exclusión de la tutela, la empresa procedió con el despido inmediato. El individuo intentó impugnar la decisión argumentando que la sentencia no era definitiva y que su protección aún estaba vigente. No obstante, el Superior Tribunal de Justicia desestimó estos argumentos.

El máximo tribunal de Río Negro indicó que el recurso de queja no logró rebatir los fundamentos de las sentencias previas. Al no presentarse pruebas nuevas que pudieran revertir los hechos ya probados en las instancias de Bariloche, el STJ cerró el caso en el ámbito provincial, confirmando la desvinculación del trabajador.

Resumen de la noticia

• El Superior Tribunal de Justicia de la provincia de Río Negro confirmó el despido de un exdelegado sindical en Ingeniero Jacobacci.
• El empleado perdió la protección sindical debido a su ausentismo y comportamientos de violencia laboral.
• El tribunal consideró inasistencias, interrupciones de la producción y conductas violentas como motivo para el despido.
• La empresa procedió al despido inmediato tras la exclusión de la tutela, y el trabajador intentó impugnar la medida sin éxito.
• El STJ desestimó el recurso de queja y dejó firme la desvinculación del operario, cerrando el caso en el fuero provincial.