Nuevo acuerdo salarial en la Municipalidad de Puerto Madryn: aumentos mensuales hasta julio de 2025.

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La Municipalidad de Puerto Madryn establece nueva pauta salarial hasta julio de 2025

Tras intensas negociaciones entre gremios y agentes municipales, la Municipalidad de Puerto Madryn ha establecido una nueva pauta salarial que regirá hasta julio de 2025. Este acuerdo contempla un incremento mensual del 8% al salario básico, así como un aumento del 50% en el presentismo, que se aplicará de forma escalonada.

Incrementos escalonados

La pauta salarial establece que en abril habrá un aumento del 3% al básico, efectivo a partir del 1° de marzo, y un incremento del 25% en el presentismo. En mayo se sumará un 2.5% de aumento al básico, en junio un 25% de incremento en el presentismo, y en julio otro 2.5% de aumento al básico.

Compromiso de evaluación continua

Además, se ha acordado que las partes se reunirán nuevamente en agosto para evaluar una posible recomposición salarial correspondiente al tercer tramo del año. Esta medida busca garantizar mejoras progresivas en los haberes de los empleados municipales de Puerto Madryn.

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Resumen de la noticia

• La Municipalidad de Puerto Madryn estableció una nueva pauta salarial para sus empleados hasta julio de 2025 con un aumento mensual del 8% al salario básico y un incremento del 50% en el presentismo.
• El acuerdo fue resultado de varias semanas de negociación entre gremios y agentes municipales.
• El aumento del salario básico será escalonado, con incrementos del 3% en abril, 2,5% en mayo, y 2,5% en julio.
• Se adicionará un aumento del 25% en el presentismo en abril, junio y 25% en julio.
• Las partes volverán a reunirse en agosto para evaluar una nueva recomposición salarial correspondiente al tercer tramo del año.